僱傭童工主要包括了三個方面的責任，即民事責任、行政責任以及刑事責任，但其中刑事責任是在構成了犯罪之後才需要承擔的。
【法律依據】
1、《中華人民共和國勞動法》第十五條規定：禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
2、《禁止使用童工規定》(國務院令第364號)第二條規定：國家機關、社會團體、企業事業單位、民辦非企業單位或者個體工商戶均不得招用不滿16週歲的未成年人。上述兩部法律是禁止行規定，那麼用人單位一旦違反，必將招致一定的法律後果。
3、《中華人民共和國未成年人保護法》第二十八條，任何組織或者個人不得招用未滿十六週歲的未成年人，國家另有規定的除外。
