招聘成本效益的評估
招聘活動的成本可以分爲兩類，即直接成本和間接成本。
直接成本作爲整個招聘中直接花費，包括廣告費用，場地費用，人員工資費用，差旅活動費用等。
間接成本包括招聘所花費時間的機會成本，工作流動費用等。直接成本和間接成本構成企業招聘的總成本。根據招聘成本的核算可以量化地評估招聘活動的有效性。
可以通過以下幾個公式對招聘成本效用進行分析：
總成本效用=錄用人數/招聘總成本
招聘成本效用=應聘人數/招聘期間的費用
選拔成本效用=被選中的人數/選拔期間的費用
人員錄用效用=正式錄用人數/錄用期間的費用
招聘單位成本=招聘總成本/錄用人數
通過以上幾個公式，可以從招聘活動總的成本效益和各個環節中的成本效益進行分析，更加清晰、客觀地評估招聘活動的成本效益，從而對效益低的環節進行改良，提高總的成本效益。
