企業上崗繳納貨款保證金是嚴重的違法行爲。《勞動合同法》第二十二條規定，用人單位爲勞動者提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可以與該勞動者訂立協議，約定服務期。勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十三條規定，勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第二十五條規定，除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
