《勞動合同法》第65號令第三十一條規定：用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。所以說這種做法是違法的是可以拒絕領導或者提起訴訟的。
