相關加班的精選知識

週末加班調休規定的內容有：根據《勞動法》第四十四條、勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》第四條規定，用人單位休息日安排勞動者加班工作的，應首先安排補休，不能補休時，則應支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。...

連續加班侵犯員工人身權利、勞動權利等。【法律依據】依據《中華人民共和國勞動法》第三十六條，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。...

如果節日期間加班卻沒有拿到加班費，應及時向勞動保障監察部門投訴舉報，在提出維權主張時，要注意收集加班證據。如果拿不到加班費，勞動者可以通過兩種途徑維權：第一，向當地勞動保障監察機構進行投訴，由其進行查處。第二，因支付...

加班是指用人單位由於生產經營的需要，安排勞動者延長工作時間或在節假日或休息日從事工作。《國家工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時...

1、首先，我們在自己的手機桌面上找到已經下載安裝完成好了的軟件，點擊進入。2、進入到軟件首界面中之後，在該頁面的右上角位置我們找到設置這個圖標選項，點擊進入。3、進入到設置這個頁面中之後，在該頁面中我們找到小時工...

調整規範不同、工作報酬支付依據不同、工作特點和工作任務不同等。1、調整規範不同：關於值班問題，目前尚無明確的法律規範對其進行調整，通常都是由用人單位根據本單位的規章制度進行調整；而加班卻受《勞動法》等有關法律...

值班是指用人單位因安全、消防、假日等需要，臨時安排或根據制度安排與勞動者本職無關聯的工作；或雖與勞動者本職工作有關聯，但值班期間可以休息的工作，一般爲非生產性的責任，如看門、接聽電話等。加班則指勞動者在平時正常...

正常情況下用人單位要求勞動者延長工作時間，首先必須是由於生產經營需要，其次要與工會和勞動者協商，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說勞動者若不同意加班有權拒絕。但用人單位延長工作時間是由於下列情況，勞動者不得拒...

先除掉8個小時正班，剩下的算加班。工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。勞動者或用人單位不遵守工作時間的規...

可以在勞動合同中規定加班時間及加班費的相關事宜。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於...

加班費是指勞動者按照用人單位生產和工作的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動或者工作所獲得的勞動報酬。勞動者加班，延長了工作時間，增加了額外的勞動量，應當得到合理的報酬。對勞動者而言，加班費是一種補償，因爲其付出...

公司安排員工加班的工資依據《勞動法》第四十四條：有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日...

勞動法關於加班的規定有：《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;(二)...

鄭州金水海關經常加班。鄭州金水海關經常加班加點解決班列通關問題，手把手指導合規申報。近年來海關進出的班列比較多，以往採用人工跑窗口的方式進行報關，耗時費力，後來海關通過艙單歸併模式進行申報，報幾票就可以把整列貨...

加班需用人單位與勞動者協商後再行安排，勞動者自我行爲可以不支付加班費。當然，用人單位願意支付的，也算尊重勞動者的勞動付出。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於...

長期加班加點不付報酬不合法。只要是在用人單位的安排下進行加班的，那此時勞動者都是有權要求單位支付相應加班報酬的，這是法律賦予的權利。如果單位逾期不支付，勞動局責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以...

一般來說，用人單位不得強迫勞動者加班，也就是說，勞動者有權拒絕加班。但是，律師認爲在下列特殊情況下，用人單位要求勞動者加班，勞動者不得拒絕：發生自然災害、事故或者其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。...

高級程序員會加班，程序員是從事程序開發、程序維護的專業人員。一般將程序員分爲程序設計人員和程序編碼人員，但兩者的界限並不非常清楚。軟件從業人員分爲初級程序員、中級程序員、高級程序員、系統分析員，系統架構師，測...

勞動者主張加班費的，應當就加班事實的存在承擔舉證責任。根據《勞動爭議司法解釋(三)》第九條的規定，勞動者主張加班費的，加班事實由勞動者承擔舉證責任，但有證據證明加班事實由用人單位掌握的，例如加班審批單、打卡考勤記...

春節申請加班：尊敬的領導，您好，本人春節自願申請加班，本人吃苦耐勞，忠於職守，樂於奉獻，在工作中一直表現良好，請領導根據國家規定支付勞動報酬並優先准入，敬請領導批准。春節的起源蘊含着深邃的文化內涵，在傳承發展中承載了豐厚...

2020年中秋國慶都在10月1號，中秋節、十一假期分爲兩類。一類是法定節假日，另一類是休息日。法定節假日加班有三倍工資，休息日只有雙倍工資。因此，今年長假期間的加班工資計算方法分別爲：法定節假日加班工資=月工資基數÷21...

如果倒班工人在1月1日有上班的，無論是哪一個班次，都可有三倍的加班工資；如果另外兩日是休息日，沒有安排調休的，則有兩倍的加班工資。【法律依據】《勞動法》第四十四條規定，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高...

以純設計部加班多，電商公司普遍活動多、加班、沒有補助，但加班時間可以用於調休。東莞市以純集團有限公司於1997年創立於廣東虎門，經過多年的努力，已發展成爲一家集品牌經營、產品開發、規模生產、市場營銷於一體的現代服...

工作日加班費是勞動者本人工資的1.5倍，雙休日是2倍，國定假日是3倍。按照法律規定，每月工作時間爲20.83天，月計薪天數爲21.75天，因此日工資計算方法：日工資＝月工資收入÷21.75，小時工資=月工資收入÷21.75÷8。法律依據：《勞動...

現在的加班，是還以前逃課時欠下的債。還說神馬來一場說走就走的旅行，工作後就連一場說走就走的下班都不行。小時候多好，哭完就睡，現在哭完還要上班。鋤禾日當午，上班真辛苦，閒的沒事幹，不如鬥地主。每天早上醒來都在想爺不幹...