試用期員工也屬於勞動者，用人單位要求員工加班的，必須雙方協商，否則員工有權拒絕。【法律依據】《勞動法》第三十一條規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
