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口頭訂立的勞動合同有效嗎
分類:
經驗
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口頭訂立的勞動
合同
一般是沒有
法律
效力的。
【法律依據】
《勞動合同法》第
十條
,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
標籤:
勞動合同
口頭
訂立
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