僱傭童工不給工資,可採取以下手段:1、收集相關證據,向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴2、可以通過媒體予以曝光,引入執法機構的監督與檢查。【法律依據】根據《勞動法》第94條的規定:用人單位非法招用未滿十六週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政管理部門吊銷營業執照。