僱傭童工是不合法的。【法律依據】根據《勞動法》第15條規定,禁止用人單位招收未滿16週歲的未成年人。《勞動法》第94條規定:用人單位非法招用未滿16週歲的未成年人的,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由工商行政部門吊銷營業執照。