我國的國家行政機關實行的是按職位分類的制度，各級國家行政機關依照國家有關規定，在確定職能、機構、編制的基礎上，進行職位設置，制定職位說明書，確定每個職位的職責和任職資格條件，作爲國家公務員的錄用、考覈、培訓、晉升等的依據，國家行政機關根據職位分類，設置國家公務員的職務和等級序列，國家公務員的職務分爲領導職務和非領導職務，非領導職務是指辦事員、科員、副主任科員、主任科員、助理調研員、調研員、助理巡視員、巡視員，國家公務員的級別分爲十五級。
