管理學原理權利有哪些來源

管理學原理中，權利的來源有以下五個方面

1、合法權，是指組織制定的，經由組織任命而形成的權利。

2、報酬權，是指在組織授權範圍內，給予利益引誘的權利。

3、強制權，是指在組織授權範圍內，給予懲罰、威脅的權利。

4、專家權，是指個人技能專長而形成的權利。

5、典範權，是指由個人人格魅力而形成的權利。