人事管理權限是指企業自主行使人事管理權，有權根據自己的需要對管理和技術人員進行聘用、考覈、任免。
具體的人事管理權限如下：
1、人員聘用權： 公司各部門經理、分公司總經理、各總監對直屬人員的招聘和錄用具有決定權；
2、人員轉正審批權： 公司各部門經理、分公司經理、各總監對直屬人員的試用期結束轉正具有決定權；
3、勞動合同是否續簽權： 公司各部門經理、分公司經理、各總監對直屬人員勞動合同到期是否續簽具有決定權；
4、辭退員工權利： 公司各部門經理、分公司經理、各總監對直屬人員具有辭退決定權；
5、員工內部調動決定權： 公司各部門經理、分公司經理、各總監對直屬崗位具有人員調入及調出的決定權；
6、獎懲權： 公司各部門經理、分公司經理、各總監公司對直屬人員在其權利範圍內可提出對員工的獎懲申請及決定。
