用人單位解除勞動合同是否有賠償需要看用人單位解除勞動合同的方式是否合法，如果用人單位解除勞動合同不符合法律的規定需要向勞動者支付經濟補償金。違法解除勞動合同，應每工作一年支付2個月工資作爲賠償金。【法律依據】根據《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
