勞動合同訂立的主體，是指誰有權訂立勞動合同。具體地說，即勞動者和用人單位。我國的用人單位有不同的類型：(1)在中國境內的依法棱準登記的企業;(2)依法覈准登記的個體經濟組織;(3)依法成立的事業單位;(4)依法成立的國家機關;(5)依法成立的社會團體。【法律依據】《勞動合同法》第二條規定，中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織勞動者建立勞動關係，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關係的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。
