擅自離職又稱自動離職，是指勞動者不向用人單位打招呼，隨意脫離所在工作崗位和所在單位的行爲。職工自動離職給企業造成損失的，企業可以要求職工賠償或交付違約金。《勞動合同法》第九十條：勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
