體現企業與勞動者在共同勞動、工作中所必須遵守的勞動行爲規範的總和；依法制定規章制度是企業內部的”立法”，是企業規範運行和行使用人權的重要方式之一，企業應最大限度地利用和行使好法律賦予的這一權利；多制度可以使企業運行平穩、流通、高效，並可基本上防患於未然。
