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試用期不籤合同會怎麼樣
分類:
經驗
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試用期也應當以勞動者簽訂書面的勞動
合同
,不簽訂勞動合同的行爲是屬於違法行爲。
根據《勞動合同法》第
十條
規定,用人
單位
自用工之日起一個月內,應當以勞動者訂立書面勞動合同。
標籤:
試用期
籤合同
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