解除勞動合同沒有簽字不能有效，只要在雙方協商一致的情況下是可以撤銷的，但是一方需要進行撤銷，另一方不同意的情況下，那麼是無法進行撤銷的，因此需要簽字。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
