企業文化理念層通常包括經營哲學、價值觀念、企業精神、企業道德、 團體意識；
經營哲學源於社會人文經濟心理學的創新運用，是一個企業特有的從事生產經營和管理活動的方法論原則；價值觀念是人們基於某種功利性或道義性的追求而對人們本身的存在、行爲和行爲結果進行評價的基本觀點；企業精神是指企業基於自身特定的性質、任務、宗旨、時代要求和發展方向，並經過精心培養而形成的企業成員羣體的精神風貌；企業道德是指調整該企業與其它企業之間、企業與顧客之間、企業內部職工之間關係的行爲規範的總和；團體意識是指組織成員的集體觀念團體意識，是企業內部凝聚力形成的重要心理因素。
