勞動合同必須約定的事項有：1、工作內容，是指勞動法律關係所指向的對象；2、工作地點，是勞動合同的履行地，是勞動者從事勞動合同中所規定的工作內容的地點；3、工作時間和休息休假；4、勞動報酬，是勞動者在用人單位工作的工資；5、法律法規規定的其他事項。【法律依據】根據《勞動合同法》第四條，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
