1、簽訂合同時，勞動者首先要弄清單位的基本情況；2、勞動者要弄清自己的具體工作，並在合同中表明工作的內容和具體地點；3、勞動報酬要定清楚，避免口頭約定；4、關於試用期的問題要特別注意；5、勞動報酬的支付方式與支付時間要明確，是現金還是通過銀行支付到賬戶中；6、勞動者工作時間與工作條件要明確；7、社會保險約定；8、不要籤空白合同；9、勞動合同蓋章後，勞動者本人和用人單位要各保管一份。【法律依據】《勞動合同法》第三條規定，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
