第三方背景調查嚴格，他們一般都是有龐大的數據庫資源，也有專業的團隊負責，更有着嚴格、規範的流程與步驟，比如從確定調查思路到進行調查問題設計，再到查找證明人等，這就決定了調查結果的可靠性。背景調查亦稱"證明材料覈查"。通過諮詢應徵者從前的上司、最近有機會觀察其的人士、曾受教育機構、推薦人等對象,覈查候選人背景資料和證明材料等的真實性和有效性的方法。具有補充選拔過程中不足的資料和有助於證實或取得關於候選人資料的功能。是一種能直接證實候選人事實信息的有效方法。
