進行背景調查的方法：企業在對候選人進行背景調查之前，需要收集、準備調查所需資源，包含候選人提供的原始基本信息、證明人確立、職位特性分析、分析報告的可執行比率等。背景調查以電話尋訪爲主，其他渠道爲輔的方式開展。背景調查是指用人單位通過各種合理合法的途徑，來覈實求職者的個人履歷信息的真實性的過程，它是保證招聘質量的重要手段之一。
