從滿足企業經營需要的角度講,企業培訓大致有四個方面的目的:1、長期目的:即爲了滿足企業戰略發展對人力資源的需要而採取的培訓活動。2、年度目的:即爲了滿足企業年度經營對人力資源的需要而採取的培訓活動。3、職位目的:即爲了滿足員工高水平完成本職工作所需的知識、技能、態度、經驗而採取的培訓活動。4、個人目的:即爲了滿足員工達成其職業生涯規劃目標需要而由企業提供的培訓。