訂立書面勞動和特應該注意：合同的形式;關於合同的內容;關於試用期;要明確工資類型;關於社會保險;要明確雙方違反勞動合同的責任;關於格式合同;關於培訓及其費用;提防“押金”、“風險金”;保管好自己的證件。《勞動合同法》第八條規定，用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況;用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
