1、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感。離職率低;
2、以團隊的合作爲主要的目標,而不應看重某個人的能力。部門業績突出;
3、爲團隊目標共同努力;
4、保持良好的狀態和工作效率,即使在最艱苦的時期,也保證良好的狀態。員工精神狀態良好;
5、有效的溝通和適當的授權意識,與各部門接口流暢,獲得其他部門的認可及好評;
6、目標導向:能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標;
7、以公司的發展爲重,對公司的業績負責;
8、整體團隊積極參加公司組織的各項活動。
1、團隊有較高的凝聚力和集體榮譽感。離職率低;
2、以團隊的合作爲主要的目標,而不應看重某個人的能力。部門業績突出;
3、爲團隊目標共同努力;
4、保持良好的狀態和工作效率,即使在最艱苦的時期,也保證良好的狀態。員工精神狀態良好;
5、有效的溝通和適當的授權意識,與各部門接口流暢,獲得其他部門的認可及好評;
6、目標導向:能按時、高質量的完成公司賦予的部門職能目標;
7、以公司的發展爲重,對公司的業績負責;
8、整體團隊積極參加公司組織的各項活動。