一、優秀員工評選標準
1、在公司工作滿1個月以上；
2、遵守公司管理規定,對工作崗位的熱愛、任勞任怨,服從上級安排；
3、當月出勤爲全勤（當月無遲到、早退、曠工、病事假）；
4、所在崗位工作操作熟練、質量標準掌握良好,無生產、質量重大事故；
5、關心、團結公司其它同事,並能得到公司其它人員的認可；
6、主動向上級提出合理化建議,並能給公司帶來一定效益；
7、做好本職工作的同時,會主動去做其它力所能及的事情.
二、評選流程
1、每月月底生產部與品管部負責人,經協商後從現場員工選出2名優秀員工；
2、次月5號之前綜合部以通報方式在管理看板上進行公示.
三、獎勵標準
1、每月評選出的優秀員工會得到公司給予的現金獎勵（100-200元不等）；
2、連續三個月評選爲優秀員工,可得到免費參與公司組織的管理層培訓及附加獎金；
3、所有優秀員工照片都會張貼於公司光榮榜中,以作爲其它員工學習的典範.
