銀行員工一般存在兩種編制即銀行正式員工（也叫銀行編內員工）和勞務派遣協議工，有部分銀行對前臺櫃員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期僱傭關係的崗位招聘形式採用勞務派遣，對相對重要崗位的員工則採用銀行編內員工編制；轉正有的是指過了試用期籤正式勞務合同，可能是編內也可能是派遣。
銀行員工在編制問題上一般存在兩種編制
1、即銀行正式員工（也叫銀行編內員工）和勞務派遣協議工，有部分銀行對前臺櫃員、信用卡營銷員、電子銀行營銷員等中低端熟練工種或短期僱傭關係的崗位招聘形式採用勞務派遣，對相對重要崗位的員工則採用銀行編內員工編制。
2、轉正有的是指過了試用期（3-6個月）籤正式勞務合同，可能是編內也可能是派遣。
也有派遣制員工因工作表現優異，多次受到表彰，崗位調動，學歷提升，派遣制工齡幾年以上（CCBBJ是5年）纔給轉成銀行正式員工，也叫轉正。
