《勞動法》沒有規定職工曠工多長時間可以辭退。但根據《企業職工獎懲條例》第十八條規定“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過15天，或者一年以內,累計曠工時間超過30天的，企業有權予以除名”。
