發生工傷爭議怎麼處理

發生工傷爭議處理一般要經過協商、調解、仲裁和訴訟四個程序。協調和調解不是仲裁和訴訟的必經程序，而仲裁是訴訟的必經程序，未經勞動爭議仲裁委員會處理的案件，人民法院不予受理。

根據《工傷保險條例》的規定，職工在發生事故或依法被診斷鑑定爲職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定爲職業病之日起30日內，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請。