企業文化風格有關懷，願景，學習，愉悅，結果，權威，安全，秩序。企業文化是組織中的隱性人際規則，它持續、廣泛地塑造組織成員的態度和行爲。團隊中的文化規範界定什麼是被鼓勵的、不被鼓勵的、被接受的和被拒斥的。如果能恰當地與個人的價值觀、動機和需求結合起來，企業文化將釋放巨大的能量，推動團隊追求共同目標，幫助組織構建強勁增長的能力。
