2004年4月衛生部，原勞動和社會保障部聯合印發的職業病目錄，明確將高溫作業過程中的中暑收錄爲因物理因素所致的職業病。而工傷保險條例第14條規定，患有職業病的可認定爲工傷，因此在高溫環境下勞動引發的中暑也應該屬於工傷。<br>中華全國總工會7月22日發佈工會組織維權提醒稱，用人單位不得因高溫停止工作，縮短工作時間而扣除或者降低勞動者工資，由於高溫作業導致中暑屬於工傷。<br>不過按規定，中暑後在送診時須經各級職業病防治診斷機構確認後才能算職業病。
