相關人事行政的精選知識

1、協助和處理日常事務。2、負責監管執行各項人事制度，並向主管彙報。3、指導人事，後勤文員起草人事部文件。4、各類信息收集並及時提供給主管，做好會議記錄與資料整理歸檔工作。5、建立並查閱新進員工個人資料，制度各部...

人事行政是指國家行政機關運用科學的管理手段，以行政事務和行政人員爲特定的管理對象，通過一系列法規、制度和措施對行政管理活動中的行政人員與行政事務之間的關係以及行政人員相互之間關係的組織，指揮、協調、控制和監...

行政違法是違反行政法規的違法行爲。行政違法行爲是指違反國家國務院及其下屬部門制定的相關法律法規的行爲，一般體現的是國家與個人的關係，具有公權性質；而民事違法行爲是違反民事法律規定的行爲，體現的是個人之間的關係...

行政拘留不是刑事賠償，我國的拘留可以分三類，分別爲行政拘留、司法拘留和刑事拘留。行政拘留是對違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的一般違法行爲，給予的一種最嚴厲制裁，屬於行政處罰的一種。治安拘留最高期限爲15日...

人事行政面試會問到的問題：1、自我介紹；2、家庭情況；3、自己的優缺點；4、爲何應聘該單位，覺得自己哪方面可以勝任；5、工作經驗有哪些；6、工作期間認爲自己做了哪些貢獻爲公司；7、與領導或者員工有沒有衝突等，有的話具體說明情...

基於“行政人”假設，行政人員是追求個人利益的“經濟人”和維護公共利益的“道德人”的統一體。但事實上，在我國行政領域中“行政人”的“經濟人”自利性嚴重膨脹，個人利益經常凌駕於公共利益之上，忽視甚至完全背離作爲“...

申請行政複議。《行政複議法》第三章第九條第一款：公民法人或者其他組織認爲具體行政行爲侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行爲之日起六十日內提出行政複議申請;但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。第二款...

行政機關是可以作爲行政訴訟的第三人。根據《行政訴訟法》第二十九條，公民、法人或者其他組織同被訴行政行爲有利害關係但沒有提起訴訟，或者同案件處理結果有利害關係的，可以作爲第三人申請參加訴訟，或者由人民法院通知參...

行政工作需仔細、準確、耐心，行政部門不是盈利部門或者說業務部門，但是沒有行政部門的統一發放指令，並協調各部門運作，服務於各部門的需求的話，任何企業或單位都是不能正常運作的，所以說行政部門是一個非常重要的工作崗位，當...

行政事業單位因公可以借款給個人。職工借款主要用於單位購置零星辦公用品；出差人員必須攜帶的差旅費、會議費；預交其他單位或個人的公用及人員支出等。注意要遵循以下原則：限額領取備用金。單位報賬會計只能在定額內領取...

行政複議不是必須要本人，可以依法由本人、近親屬或代理人提起行政複議。根據《行政複議法》第十條，依照本法申請行政複議的公民、法人或者其他組織是申請人。有權申請行政複議的公民死亡的，其近親屬可以申請行政複議。有...

行政許可事項有，根據《行政許可法》第１２條的規定，下列事項可以設定行政許可：（一）直接涉及國家安全、公共安全、經濟宏觀調控、生態環境保護以及直接關係人身健康、生命財產安全等的特定活動，需要按照法定條件予以批准的事項；（二...

行政處罰不屬於刑事責任，行政責任是指個人或者單位違反行政管理方面的法律規定所應當承擔的法律責任。《行政處罰法》第七條規定，公民、法人或者其他組織因違法受到行政處罰，其違法行爲對他人造成損害的，應當依法承擔民事...

根據《行政複議法》第九條明確規定：公民、法人或者其他組織認爲具體行政行爲侵犯其合法權益的，可以自知道該具體行政行爲之日起六十日內提出行政複議申請；但是法律規定的申請期限超過六十日的除外。因不可抗力或者其他正...

1、行政相對人，是指行政法律關係中與行政主體相對應的另一方當事人，即行政主體的行政行爲影響其權益的個人或組織。行政相對人是行政法律關係中的一方主體。無論是國家機關，還是我國公民、法人或其他組織以及我國境內的...

兩者在適用法律、案件的情節等方面存在區別。刑事主要適用於存在刑事違法行爲，應受刑罰、處罰或懲罰，主要適用刑法和刑事訴訟法；行政主要是適用於國家行政機關對於不屬於審判、檢察工作以及立法中的其他法律的具體應用問...

行政許可事項有，根據《行政許可法》第１２條的規定，下列事項可以設定行政許可：（一）直接涉及國家安全、公共安全、經濟宏觀調控、生態環境保護以及直接關係人身健康、生命財產安全等的特定活動，需要按照法定條件予以批准的事項；（二...

主要是四個方面的不同：第一個方面，適用的對象不同。刑事拘留是公安機關在偵查過程中，遇有緊急情況時，對現行犯或者重大嫌疑分子所採取的臨時限制人身自由的強制方法，而行政拘留則適用於一般違法的人；第二個方面，法律性質的不...

一、原告大多是行政管理中的行政相對方。二、被告不是行政機關的工作人員，而是行政機關本身。三、共同訴訟人就是共同訴訟案件的當事人。四、第三人同提起訴訟的具體行政行爲有利害關係的其他公民、法人或其他組織。【...

面試行政人事經理，可以提出下列問題來面試他：1、招聘工作的問題；2、培訓工作的問題；3、薪酬管理的問題；4、績效工作的問題；5、協調員工關係，處理員工投訴，及時處理公司管理過程中的人力行政問題；6、管理員工信息檔案工作，完善公...

行政事業性收據有非稅收入一般交款書（電子版）和非稅收入專用收據（手工版）兩種。行政事業性收費收據是由財政部門監製的屬於會計記賬憑證範圍之內的合法有效的支付憑證。雖不屬於發票(因爲發票是由稅務部門監製的)，但視同發...

行政處罰承擔的是行政責任，而非民事責任。【法律依據】根據《行政處罰法》第八條，行政處罰的種類：(一)警告;(二)罰款;(三)沒收違法所得、沒收非法財物;(四)責令停產停業;(五)暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照;(六)...

筆錄是法律行業中的專業術語，就是將證人、犯罪嫌疑人、或目擊證人的詳細身份和話語記錄的文字。如果當事人拒絕做詢問筆錄，只要證據充分，可以作出行政處罰決定。《中華人民共和國行政處罰法》第37條的規定，在行政執法人員...

1、行政違法由行政部門處理。民事違法由人民法院處理，刑事違法屬於犯罪，由公安機關、檢察機關、法院處理。自然人、法人都可以成爲三種違法的主體，少數行爲如強姦，法人不能成爲主體。2、民事違法、行政違法、刑事違法都是...

人事負責員工的管理，行政部負責公司日常管理，一個管人，一個管事。人事：指人力資源管理工作，包含：人力資源規劃、招聘、培訓、績效、薪酬和員工關係六大模塊；人力資源管理髮展的第一階段（有時也作爲廣義的“人力資源管理”的代...