相關年終獎的精選知識

年終獎所得稅可以這樣算：按照月度稅率表確定適用稅率和速算扣除數，單獨計算納稅。計算公式爲：應納稅額＝全年一次性獎金收入×適用稅率－速算扣除數。但自2022年1月1日起，居民個人取得全年一次性獎金後，必須併入當年綜合所得計...

年終獎的發放額度，是企業自己根據情況調整。比如剛開始是佔工資總額的5％－10％。當整個系統運行的比較有效、平穩時，可以加大額度，有些企業的獎金額度，比工資還要高，甚至達到工資的150％。法律依據:《關於個人所得稅法修改後有關...

先用年終獎除以12得到的商數，確定稅率，速算扣除數；然後用全年一次性獎金*適用稅率—速算扣除數計算個人所得稅。如果當月工資低於5000，需要用年終獎減去與5000的差額，然後按上述方法計算的。...

年終獎金會計分錄如下：計提年終獎金的分錄：借：銷售費用/管理費用等貸：應付職工薪酬—獎金髮放年終獎金時的分錄：借：應付職工薪酬—獎金貸：應交稅費—應交個人所得稅銀行存款...

提前離職是否還有年終獎由於法律並未對年終獎作具體規定，因此員工離職後能不能拿到年終獎以及能拿到多少，有賴於勞動合同或用人單位的規章制度的規定。【法律依據】根據《勞動合同法》第三十七條，勞動者提前三十日以書面...

徐志勝吐槽年終獎是2022期，這一期的節目是《快樂大本營》第2022期，該期節目中，徐志勝吐槽了年終獎的問題。《快樂大本營》是湖南衛視推出的嘉賓訪談遊戲秀節目，由何炅、謝娜、李維嘉、吳昕、杜海濤五人擔任主持。節目以遊...

根據稅務部門相關規定：納稅人取得全年一次性獎金，單獨作爲一個月工資、薪金所得計算納稅，由扣繳義務人發放時代扣代繳。而且每個納稅人在一個納稅年度內，全年一次性獎金的計稅辦法只允許採用一次。其他的如半年獎、季度獎...

年終獎的發放額度，是企業自己根據情況調整。比如剛開始是佔工資總額的5％－10％。當整個系統運行的比較有效、平穩時，可以加大額度，有些企業的獎金額度，比工資還要高，甚至達到工資的150％。法律依據：根據國家稅務總局《關於調整個人...

根據政策，居民取得的全年一次性獎金，符合【國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知】《國稅發(2005)9號》規定的，在2021年12月31日前，不併入當年綜合所得，以全年一次性獎金除以12...

1、按《勞動合同法》第十九條規定，試用期包括在勞動合同期內；2、試用期間，勞動關係處於不確定性，工資可以低於正式期20%，但享有與其他職工一樣的勞保福利待遇。雖然經濟分配是用人單位自主權，但用人單位制定分配方案應當合...

經濟補償金在計算時包括年終獎。根據《勞動合同法實施條例》第27條規定，“勞動合同法第四十七條規定的經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算，包括計時工資或者計件工資以及獎金、津貼和補貼等貨幣性收入。勞動者在勞...

獎金或者稱績效工資，一般與員工的工作績效相聯繫，經績效考覈後兌現，而十三薪通常僅僅與出勤狀況掛鉤，十三薪是明確了標準和發放時間的勞動報酬。十三薪或者我們說十四薪有其一定的歷史淵源，是改革開放後隨着外資企業的進入...

1、發放年終獎的當月工資高於3500元時，年終獎扣稅方式爲：年終獎乘以稅率減速算扣除數，稅率是按年終獎除以12作爲“應納稅所得額”對應的稅率。2、當月工資低於3500元時，年終獎個人所得稅等於年終獎減3500減月工資的差，再乘...

績效獎金跟年終獎不一樣。【法律依據】《勞動合同法》第十七條，勞動合同的內容勞動合同應當具備以下條款：（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼...

國企年終獎發的時間完全看企業自己的決定。一般企業都會選擇元旦或者春節前。這個沒有“一般”的說法。全國大大小小的國企上萬家，各自發工資發獎金的時間都不一樣的。比較多的是這麼幾個時間點:元旦，春節前（這個可能是...

十三薪的意思是：通常是指工作期滿一年後，可以領取第十三個月的工資。一般情況下，“13薪”就是年底雙薪，每年第12個月時，用人單位多向員工發放一個月的薪水；還有個別公司，以12月爲一輪，當員工工期滿12個月時，發放13薪。年終獎：是...

年終獎屬於綜合所得裏的工資獎金，是要併入工資進行申報，但目前有兩種申報方式。一、選擇一次性獎金計算年終獎方式，申報時填寫一次性獎金計算年終獎表格；2、選擇綜合所得繳納個稅，申報時填寫綜合所得表格。二、兩種方式年...

（一）如果，發放獎金當月的工資超過5000，那麼先將員工當月內取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數確定稅法規定的適用稅率和速算扣除數。然後按公式：應納稅額＝應納稅所得額（即年終獎的總額）×適用稅率-速算扣除數。舉例：張先...

先用年終獎除以12得到的商數，確定稅率，速算扣除數；然後用全年一次性獎金*適用稅率-速算扣除數計算個人所得稅；如果當月工資低於5000，需要用年終獎減去與5000的差額，然後按上述方法計算的。年終獎個人所得稅是沒有退稅的說法...

年終獎2萬元要扣600元稅。根據相關法律規定，居民個人取得全年一次性獎金，符合《國家稅務總局關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知》（國稅發〔2005〕9號）規定的，在2021年12月31日前，不併入當...

年終獎的發放額度，是企業自己根據情況調整。比如剛開始是佔工資總額的5％－10％。當整個系統運行的比較有效、平穩時，可以加大額度，有些企業的獎金額度，比工資還要高，甚至達到工資的150％。年終獎就是老闆給予員工不封頂的獎金。目...

1、如果說公司單位的確已經規定發放年終獎，但又因離職拿不到年終獎的話，按理說並不合理。2、離職員工認爲，年終獎是針對該員工在一年內的工作表現給予的獎勵，如果年前的工作結束了，年後又將是新的一年，那麼這一年與下一年其...

爲讓納稅人享受稅改紅利，財政部、稅務總局制發了《關於個人所得稅法修改後有關優惠政策銜接問題的通知》，對納稅人在2019年1月1日至2021年12月31日期間取得的全年一次性獎金，可以不併入當年綜合所得，以獎金全額除以12個月...

《個人所得稅法》第九條規定，扣繳義務人每月所扣的稅款，自行申報納稅人每月應納的稅款，都應當在次月十五日內繳入國庫，並向稅務機關報送納稅申報表。納稅申報是指納稅人按照稅法規定的期限和內容向稅務機關提交有關納稅事...

問人事有沒有年終獎合理，只是詢問而已。年終獎不是一定要發的，企業會根據經營狀況進行調整。發不發、發多少，最終決定權都在老闆身上。年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的...