勞動法的淵源有兩類：1、規範性文件：憲法、法律，包括勞動法典、單項勞動法律和相關法律、行政法規、部門規章、地方性法規和經濟特區法規、地方規章、國際法律文件。2、準規範性文件：勞動政策、勞動標準、抽象勞動行政行爲、工會規章、規範性勞動法規解釋、集體合同。
