1、目標行業，即想要進入的行業；2、企業發展狀況，儘量要避免選擇看上去大、實際上弱的企業；3、職業發展空間，包括兩方面：職位發展與能力發展；4、薪酬與能力是否相匹配，明確自身能力，根據市場情況考慮可接受的薪酬範圍；5、公司制度與管理，公司各項制度是否健全，管理是否規範，是衡量企業管理規範化的關鍵；6、老闆和同事，即工作的環境；7、工作壓力，工作壓力如果過大，對於工作與生活都將產生巨大影響；8、崗位安全感，即崗位的穩定性。
