在校大學生可以建立勞動合同關係，在校生與用人單位之間以建立長期、穩定的勞動關係爲目的，勞動者遵守用人單位的規章制度，接受用人單位的管理，從事用人單位安排的工作，有明確的工作崗位，並接受用人單位支付的報酬。【法律依據】根據《勞動合同法》第三條，訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自願、協商一致、誠實信用的原則。
