簽訂一年期限的勞動合同，辭職時應該提前30天通知用人單位。【法律依據】《勞動合同法》第三十七條：勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
