入職年限的計算是怎麼規定的

入職年限的計算有以下規定方式：

1、工齡連續計算。

2、合併計算連續工齡。

3、工齡折算法。

法律依據：《勞動合同法》第二十條規定，勞動合同的期限分爲有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作爲期限。

勞動者在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同。