培訓管理體系包括：1、框架包含以下：培訓管理體系、培訓課程體系以及培訓實施體系；2、培訓管理提醒細分如下：包括培訓制度、培訓政策、管理人員培訓職責管理、培訓信息蒐集反饋與管理、培訓評估體系、培訓預算及費用管理、培訓與績效考覈管理等一系列與培訓相關的制度；3、培訓課程體系細分如下：建立並完善包括公司文化培訓、入職培訓、崗位培訓、專業知識和專業技術培訓、營銷培訓、管理和領導技能培訓等一系列具有本企業特色的培訓課程；4、培訓實施體系細分如下：確保公司培訓制度實施，並通過培訓活動的有效組織和落實、跟蹤和評估、改善和提高，體現培訓價值的一整套控制流程。
