職業生涯管理是現代企業人力資源管理的重要內容之一，是企業幫助員工制定職業生涯規劃和幫助其職業生涯發展的一系列活動。職業生涯管理主要包括兩種：1、組織職業生涯管理，是指由組織實施的、旨在開發員工的潛力、留住員工、使員工能自我實現的一系列管理方法；2、自我職業生涯管理，是指社會行動者在職業生命週期，即從進入勞動力市場到退出勞動力市場的全程中，由職業發展計劃、職業策略、職業進入、職業變動和職業位置的一系列變量構成。
