請年休假的員工可以拿當月全勤獎，用人單位不能以員工請了年休假爲由扣全勤獎。勞動者的帶薪年休假是勞動者的法定待遇，勞動者享受年薪假視爲正常工作時間（享受與正常工作期間相同的工資收入），不應影響全勤考覈或全勤獎。《職工帶薪年休假條例》第二條規定：機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
