1、1876年至1910年，經驗管理階段：“人治” ，主要經營者靠個人直覺和經驗進行決策和管理。2、1911年至1980年，科學管理階段：“法治” ，依靠科學的制度體系實現高效率。3、1981年以來，文化管理階段：“文治”， 依靠企業文化建設帶動企業經營管理達到更高的境界。
