如果是依據勞動合同法第37條、第38條、勞動合同法實施條例第18條的規定提出辭職，除違反服務期約定的外，不需要支付違約金。《勞動合同法》第22條：勞動者違反服務期約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。第25條：除本法第二十二條和第二十三條規定的情形外，用人單位不得與勞動者約定由勞動者承擔違約金。
