黑羊效應是一種職場現象，一羣好人欺負一個好人，其他好人卻坐視不理，這種現象也是比較的怪異。黑羊效應在網絡事件中極其常見，無數人深受其困擾，卻沒有人能破解，只能任由恣意橫行，破壞關係平等，踐踏人格尊嚴。
“黑羊效應”產生的原因:
1、逃避責任，很多時候會把問題和失敗的責任加到別人身上，認爲別人該負的責任更大；
2、自我保護，當人們意識到自身地位、權益受到威脅時，便開始反擊，這種反擊看似是一種正當利益，但是搞不清楚情況時，往往就造就了無辜的黑羊；
3、從衆心理，有時一件事情並不關乎自己的利益，但是當週圍人都攻擊黑羊時，或許是出於無意識，或者是出於潛意識中要和羣體保持認知一致，於是，自己也成爲了屠夫中的一員。
