一般沒有年齡限制，因爲僱主責任險是指被保險人所僱傭的員工在受僱過程中從事與保險單所載明的與被保險人業務有關的工作而遭受意外或患與業務有關的國家規定的職業性疾病，所致傷、殘或死亡，被保險人根據《中華人民共和國勞動法》及勞動合同應承擔的醫藥及經濟賠償責任等費用，由保險人在規定的賠償限額內負責賠償的保險；這其中被保險人、投保人、收益人都是僱主，我國《勞動法》、《勞動合同法》都未對用人單位(僱主)做出年齡限制。
