管理心理學的內容是：1、個體心理：主要研究個體的心理活動規律、需要、動機與態度、員工的心理健康、激勵理論等，目的是爲了更好地調動、激發員工的工作積極性；2、羣體心理：主要研究正式羣體和非正式羣體的內聚力、羣體中的人際關係和信息溝通、士氣與羣體意識等，目的是爲了更好地解決組織中的協調交流、團結合作的問題；3、組織心理：主要研究組織結構、組織環境、組織變革以及各種不同的領導方式及其效果、領導者的選擇與訓練、影響領導效果的因素等，目的是爲了使組織自身能更好地適應組織任務和組織使命的要求，以利組織目標的實現和維護組織的生存和發展。
