企業不及時與職工訂立合同的後果是每月支付２倍的工資，並且直接視爲雙方已訂立無固定期限勞動合同。【法律依據】《勞動合同法》第82條，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
