1、用人所長。2、加強培訓。3、明確目標。4、建立績效標準。5、及時監控績效考評。6、及時反饋考評結果。7、幫助下屬找到改進績效的方法。8、給出改進的最後限制。9、及時激勵。10、充分的溝通。11、給下屬適當的壓力。
