勞動合同生效的要件有：1、主體資格合法；2、合同內容合法；3、當事人意思表示真實；4、合同訂立的形式合法。【法律依據】根據《勞動法》第十九條，勞動合同應當以書面形式訂立。對於以口頭、錄音、錄像等形式訂立的勞動合同，均無效。
